Где искать работу?

Тема в разделе "Работа", создана пользователем Дайвер, 14 май 2012.

  1. Дайвер Заблокирован

    Регистрация:
    27 янв 2007
    Сообщения:
    1.230
    Симпатии:
    376
    Провайдер:
    Энлинк
    Возникло вот желание взять на работу толкового выпускника, без опыта работы. Начал искать, прошел стандартные стадии: сначала поискал там, где смог, что в голову пришло. Мало резюме. Потом попытался поставить себя на место выпускника, где я бы стал искать работу на его месте. Опять мало. Возможно я безнадежно отстал от тренда и не знаю какого-то очевидного места или способа, как сейчас молодежь устраивается на работу.
    Поэтому появился такой вот вопрос выпускникам. Вы вообще ищете работу и если да, то где и как?
    Наверное тема будет полезна не только мне, но и самим отвечающим в плане обмена опытом.
     
  2. z668 Гость

    ярмарка
    62.ru
    работа яндекс
    SuperJob
     
  3. Grand Father удаляю вирусы

    Регистрация:
    3 мар 2007
    Сообщения:
    1.171
    Симпатии:
    174
    Провайдер:
    Другой
    На сайтах о работе типа SuperJob или HeadHunter соискатели публикуют свое резюме. А что там делать выпускникам, которые никогда не работали, а только собираются? Дайвер, в Рязани не так много юридических кафедр. Можно за один день пешком обклеить их объявлениями с приглашением на собеседование.
     
    1 человеку нравится это.
  4. StirlitzZ Участник

    Регистрация:
    11 июн 2011
    Сообщения:
    83
    Симпатии:
    15
    Провайдер:
    Дом.ru
    Занимаюсь поиском фирм/контор/шараг, имеющих отношение к моей специальности, хотя бы косвенное, изучаю список вакансий на сайтах компаний, если его нет, звоню в отдел кадров. Ну и сайтами вроде job.ru тоже не брезгую. P.S. защищаю диплом, поэтому опыта в поиске работы у меня не много.
     
  5. GreG Модератор Команда форума

    Регистрация:
    4 апр 2008
    Сообщения:
    166
    Симпатии:
    207
    Провайдер:
    Мультинекс
    брал выпускников прям в вузе, кураторы юр.фака очень рады каждому такому предложению. На стенде "ТРУДОУСТРОЙСТВО" мое объявление о вакансии было единственным - 80 человек записалось на собеседование. Это только РГУ, до других вузов руки не дошли. Кураторы курса будут рекомендовать всяких племянничков - не слушай, лучше выбери сам "а можно всех посмотреть..."
     
    2 пользователям это понравилось.
  6. Дайвер Заблокирован

    Регистрация:
    27 янв 2007
    Сообщения:
    1.230
    Симпатии:
    376
    Провайдер:
    Энлинк
    неудобно это, просматривать 50 человек на собеседованиях. Я так брал людей, правда с опытом и большими резюме, но я при таком подходе убиваю неделю-две своего времени ни на что. Собеседоваться идут все подряд, не читая требований. Видит человек, например, получающий 20 т.р. в объявлении зарплату от 30 т.р. и думает, а почему бы и не попробовать. Пофиг, что в объявлении написано про опыт от 3 лет по арбитражным спорам, а претендент даже в СОЮ никогда не бывал и АПК последний раз в универе видел.
    Со студентами, почему-то мне кажется, такой подход вообще убийственен, каждый их них как первый раз, формально не посмотришь, а неформально на каждого времени не найти.
    Других вариантов нет?
     
  7. Zmitrok62 Активный участник

    Регистрация:
    4 мар 2012
    Сообщения:
    483
    Симпатии:
    76
    Провайдер:
    Не знаю
    Кто ищет, тот везде найдет!!!
     
  8. Igor_B Скоро!!! Очень скоро!!!

    Регистрация:
    21 мар 2007
    Сообщения:
    1.946
    Симпатии:
    240
    Провайдер:
    Дом.ru
    Нет. Только перебор и тестирование тех кого отобрал.
    Просто сначала надо определиться с критериями которые будешь предъявлять кандидатам. Это будет являться предварительным фильтром.
    А уж потом более подробное собеседование и испытательный срок практической работы.
     
  9. Grand Father удаляю вирусы

    Регистрация:
    3 мар 2007
    Сообщения:
    1.171
    Симпатии:
    174
    Провайдер:
    Другой
    Дайвер, определи минимальные квалификационные требования к человеку. Ну, хотя бы просто чтоб диплом с юридической специальностью имел, а не как у меня - 8 лекций по правоведению от профессора Камардина. Да даже тупо напиши "средний балл диплома выше 4.5", и уже 90% уйдут на биржу. Все равно среди выпускников ты вряд ли найдешь того, кто сразу сможет начать работать. А среди тех, кто придет, все равно будешь выбирать скорее по человеческим качествам, а не по образованию.
     
    1 человеку нравится это.
  10. hamster Участник

    Регистрация:
    1 май 2011
    Сообщения:
    81
    Симпатии:
    17
    Провайдер:
    Дом.ru
    Неужели правда такая задница с работой в Рязани для выпускников юрфака?


    А вообще сейчас большинство выпускников работу в интернете ищут, сайты вам уже указали выше.
     
  11. Дайвер Заблокирован

    Регистрация:
    27 янв 2007
    Сообщения:
    1.230
    Симпатии:
    376
    Провайдер:
    Энлинк
    hamster, так в том-то и дело, что на этих сайтах ничего толкового нет
     
  12. grayhex nathan fake

    Регистрация:
    27 авг 2009
    Сообщения:
    833
    Симпатии:
    180
    Провайдер:
    Другой
    С одной стороны выпускники плачутся что работы нигде не найти без опыта, с другой - вот это. В чем же причина? Плохое качество образования? Лень, тупость и глупость выпускников? Чрезмерные ожидания работодателя?
     
    1 человеку нравится это.
  13. Джин Грин Местный

    Регистрация:
    22 дек 2010
    Сообщения:
    2.326
    Симпатии:
    3.123
    Провайдер:
    Дом.ru
    "Черновую" работу по первичному отбору можно поручить кому-нибудь, определив предварительные требования по уровню подготовки, образования, опыту, психотипу и т.п. И уже с прошедшими через грубое сито беседовать самому...:)
     
  14. JaM Администратор Команда форума

    Регистрация:
    30 янв 2007
    Сообщения:
    3.568
    Симпатии:
    866
    Провайдер:
    Спарк
    Можно придумать и напечатать анкеты, раздать их в ВУЗе. Кому интересно, заполнят и принесут их. Тут уже заинтересовавших пригласить на собеседование.
     
  15. PROF Местный

    Регистрация:
    23 сен 2010
    Сообщения:
    1.611
    Симпатии:
    244
    Провайдер:
    Несколько
    Нет, а вы что хотели? Ещё в 1992 году многие предсказывали такое понтие "наклепают специалистов". Тогда это относилось к экономистам. Теперь (когда юридические факультеты выросли как грибы после дождя) к юристам.

    Да, адвокаты богатый народ, но вот только у основного нашего населения

    а) Нет денег на адвоката.
    б) Нет потребности в нём (не совершает таких действий, сделок, или просто самонадеян, либо неграмотен).
     
  16. romul Супер-Модератор Команда форума

    Регистрация:
    20 янв 2008
    Сообщения:
    4.207
    Симпатии:
    1.052
    Провайдер:
    Другой
    Москва многих переманивает.
    Анкета - отличная тема. Времени экономит вагон. Даже то, как человек её заполняет, уже многое говорит о личности. Содержание не важно, главное побольше разносторонних вопросов, чтобы получше узнать психологический критерий кандидата. Все таки вместе работать потом, а научить можно чему угодно человека, лишь бы толковый был.
    Средний бал в дипломе - не показатель. Сейчас все покупается и продается. У меня в группе была девочка с красным дипломом. Что не смогла зазубрить, то купила. В плане зубрежки была просто гений, поэтому платила мало. :)
     
    1 человеку нравится это.
  17. Дайвер Заблокирован

    Регистрация:
    27 янв 2007
    Сообщения:
    1.230
    Симпатии:
    376
    Провайдер:
    Энлинк
    Да, с анкетой идея хорошая.
     
  18. Джин Грин Местный

    Регистрация:
    22 дек 2010
    Сообщения:
    2.326
    Симпатии:
    3.123
    Провайдер:
    Дом.ru
    Особенно хороша анкета, построенная по принципу незаконченных предложений:

    и т.п.
     
  19. pool Участник

    Регистрация:
    19 дек 2010
    Сообщения:
    47
    Симпатии:
    9
    Провайдер:
    Мультинекс
    Мне когда предлагают анкеты с такими вопросами сразу разворачиваюсь и ухожу. Может потому что опыт работы есть, специальность "не юрист которых дофига навыпускали" и нет конкурсов по 50 человек на место
     
  20. JaM Администратор Команда форума

    Регистрация:
    30 янв 2007
    Сообщения:
    3.568
    Симпатии:
    866
    Провайдер:
    Спарк
    Мне как работнику или кандидату на вакансию тоже не нравится заполнять анкеты.
    Но не надо зазнаваться, у каждого работодателя свой подход. Хорошо, если у тебя редкая и востребованная специальность и опыт. У многих ситуация иная.
     

Пользователи просматривающие тему (Пользователей: 0, Гостей: 0)